Unsere Leistungen
Die D&D Unternehmensberatung GmbH bietet Ihnen umfangreiche Unterstützung und Begleitung in folgenden Bereichen:
Organisations- und Strategieberatung
Interimsmanagement
Leadership und Professional Coaching

Organisations-und Strategieberatung
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Prozessoptimierung für mehr Effektivität und Effizienz in der Organisation
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Analyse, Aufbau und Vereinheitlichung von internen Ablaufprozessen und Strukturen sowie Implementierung notwendiger Schnittstellen
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Neustrukturierung der Aufbauorganisation sowie der Ablauforganisation
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Fokussierung auf die Verbesserung der Kommunikationsqualität – im Team, in der Abteilung sowie im Unternehmen
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Teambuilding mit dem Ziel der ganzheitlichen Professionalisierung und, Optimierung benötigter Schnittstellen
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Nachhaltige Beratung und Begleitung von der strategischen Organisationsentwicklung bis hin zum operativen Management
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Strategieberatung zu besonderen Herausforderungen
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Befristete Übernahme von Führungspositionen im Fall von krankheits-, kündigungs- oder strukturierungsbezogenen Abwesenheiten des konstanten Mitarbeiters
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Unterstützung von Geschäftsführung / Vorstand für die Implementierung neuer Strukturen bzw. neuer Organisationsform auch auf höheren Führungsebenen
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Unterstützung bei der Bewältigung evtl. Unternehmenskrisen
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Durchführung von Restrukturierungen, Einführung von Neuerungen bzw. Aufbau neuer Abteilungen
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Zusammenstellung neuer, schlagkräftiger Teams unter Berücksichtigung der Unternehmenskultur
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Einführung von Maßnahmen zur Motivationssteigerung und Mitarbeiterbindung
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Spezialgebiet u.a. Integrationsmanagement

Interimsmanagement

Leadership und
Professional Coaching
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Transformationsprozess zu einem begeisterten Leader in herausfordernden Zeiten
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Erarbeitung eines individuellen Führungsstils in selbst-bestimmter, kraftvoller und empathischer Haltung
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Erarbeitung individueller Ziele sowie Hebung von Entwicklungspotenzialen und Begeisterungsfähigkeit
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Verbindung zu Werten, Qualitäten und Kompetenzen
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Entwicklung und Aufbau neuer Teams und deren Strukturen
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Einführung von gesunden und funktionierenden Kommunikationsstrukturen
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Unterstützung der Recruiting- bzw. HR-Abteilung
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Mentoring in schwierigen Situationen
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Angebot individueller Coachingprogramme